Юность неукротима и имеет нужду во многих наставниках, учителях, руководителях, надсмотрщиках, воспитателях. Что конь необузданный, что зверь неукротимый, то же самое и юность. 

Иоанн Златоуст

Открывая сайт наподобие «хэ-хэ-ру», вбив в поиск вакансий «Java» (подставьте свой любимый язык), вы получите список, просматривая который, вам будут попадаться слова «Junior», «Middle», «Regular», «Senior», «Lead», «Superhero» . Эти слова относятся к общепринятой классификации уровней разработчика. На тему к какому уровню отнести себя написано огромное количество статьей. Не буду писать об этом, а лишь сделаю общий вывод : нет точных критериев, по которым можно точно отнести себя к тому или иному уровню. У каждой компании эти критерии свои.

Зачем такая градация существует в вакансиях — понятно. Зачем нам как разработчикам относить себя к какому-то уровню — не ясно. Где наша выгода? Потешить самолюбие? Повысить ЧСВ? Мы тратим на этот процесс время и силы, особенно в начале пути в мире IT. Я не выбираю такую философию!

Отвергаю — предлагаю. Давайте оставим эти «грейды» работодателям. Для того чтобы нам найти работу и понять, потянем или нет, достаточно почитать раздел «требования». Все остальное — маркетинг работодателя не более чем. Примите себя как вечного джуниора и больше не соотносите себя с другими уровнями. Неважно сколько лет вы в IT: первый день или 20 лет. Внутренне приняв себя как «юношу», вам всегда будут доступны выгоды этого периода в жизни IT-специалиста. Главное принять это всем своим сознанием и душой. Здесь речь идет не просто об уровне, а о нечто большем — мироощущении. Далее применяя термины «Junior», «Middle», «Regular», «Senior» я буду писать именно о мироощущении.

Почему это выгодно тебе как специалисту?

1. Нет потребности следить за своим уровнем. Помни — ты джуниор.
2. Голод. Самое сильное чувство юности — голод. В твоем случае это относится к новым знаниям, технологиям. В позиции Senior ты скорее всего уже будешь прилично сыт.
3. Возможность ошибаться. Одно из главных преимуществ быть джуниором. Как писал Александр Сергеевич Пушкин: «Опыт — сын ошибок трудных». В позиции Senior с чрезмерным ЧСВ ты можешь попасть в ситуацию, когда страх ошибки будет тебе мешать набирать опыт.
4. Возможность выглядеть дураком. Представляя себя как серьезного специалиста ты можешь попасть в ловушку и начать считать, что некоторые твои мысли и идеи не будут приняты, а про тебя подумают, что ты дурак. В ловушку попасть легко, ведь высококлассный специалист не должен ошибаться, а если ошибается, то может он и не такой уж и высококлассный? Диссонанс. В позиции джуниора тебе доступна возможность озвучивать самые безумные идеи и мысли без опаски выглядеть глупо.

Какие выгоды и недостатки при подобном подходе можно выделить еще? Делитесь соображениями в комментариях.